速来！惠阳区第六批区管拔尖人才遴选工作正式开始！
惠阳区第六批
区管拔尖人才
遴选活动正式开始！
遴选内容有什么？
遴选的对象及范围是什么？
遴选条件有哪些？
让我们一起来看看吧！
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为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施人才强区战略，充分发挥各类优秀人才示范引领作用，培养储备一批具有成长潜质的惠阳区拔尖人才，根据《惠州市惠阳区区管拔尖人才遴选和培养办法》，现就开展惠阳区拔尖人才遴选培养有关事宜公告如下：
一、遴选的数量和范围
本次遴选的拔尖人才为第六批惠阳区区管拔尖人才。拔尖人才申报对象入选后能继续在惠阳区工作至少满三年，年龄一般不超过55周岁，专业贡献特别突出的可适当放宽。拥护中国共产党的基本路线和方针政策，符合“品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本条件。
（一）本次遴选培养不超过25名惠阳区区管拔尖人才。
（二）惠阳区区管拔尖人才是指在惠阳区自然科学、社会科学各学科领域和经济社会发展各行业专业技术、经营管理等岗位上工作，在行业专业领域达到领先水平、贡献突出的高层次优秀人才。
（三）注重选拔培养在各领域做出突出贡献、具有较大发展潜力、社会认可度较高的优秀青年人才。
（四）特别优秀的，由惠阳区委人才办推荐参加惠州市市管拔尖人才和“东江学者”评选。
二、享受待遇
惠阳区区管拔尖人才培养期为3年，培养期内给予惠阳区区管拔尖人才每人每月2000元培养经费支持，每年一次免费健康体检，参加统一组织的学习考察；优先申请各类科研项目立项、经费支持；人才先进事迹和业绩成果将进行广泛宣传；享受惠阳区“归善人才卡”金卡相关服务保障等。
三、遴选条件
近三年来在以下领域取得突出成绩的人才均可申报参评第六批惠阳区区管拔尖人才：
（一）科技创新领域：在服务惠阳区的自然科学研究、技术创新等研发活动中作出突出贡献，创造具有领先型和重大影响力的创新成果，在推动原始创新或攻关“卡脖子”关键核心技术有突破性进展，在新技术、新工艺、新设备、新产品、新材料开发利用方面形成具有自主知识产权的核心技术，有突破性的重大发明创造与技术革新成果，具有创新引领作用，并取得显著经济和社会效益的科技人才。
（二）经营管理领域：在企事业单位从事经营管理工作，尤其是在惠阳区的支柱产业、新兴产业和重点产业中，能运用现代管理手段进行科学管理，在管理理论、管理模式、管理方法等方面有重大改革创新，并经市场检验，对推动技术创新和促进生产力发展贡献突出，所管理的单位或部门位居全省、全市、全区先进行列的主要经营管理者。
（三）技术工程领域：专业技术水平高，长期在工程技术应用与生产第一线解决复杂工程问题或有被社会公认的精湛技能，在生产实践中总结出一整套独特的操作技术方法，形成示范效应，取得显著经济社会效益，为惠阳区经济社会发展做出突出贡献的技术人才和技能人才。
（四）社会科学领域：学术造诣较高，在研究解决惠阳区经济社会发展的重大理论和现实问题方面有突出贡献，或有创造性理论成果被区级以上党委、政府决策所采纳，被同行公认在学术界有较大影响的专家。
（五）教育教学领域：师德师风良好，教育教学成绩突出，能发挥学科带头示范和领军作用，对学科建设、学校管理、人才培养和教育事业发展做出突出贡献，具有较高知名度和认可度的专家、学者及教学管理者。
（六）医疗卫生领域：具有丰富的临床或技术工作经验，在解决复杂疑难的技术问题上取得突破，医疗技术、临床实践和疾病防控达到市内外先进水平，较好地发挥了学术和技术带头人作用，社会影响较大，业绩为市内外同行公认的医疗、卫生专家。
（七）乡村振兴领域：在服务农民、发展农业、建设农村等方面发挥带头示范作用的各类劳动者，在种植、养殖、农产品推广、新技术或新产品开发、带富致富等方面贡献突出，在促进农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足中示范带动作用突出的农业农村人才。
（八）社会工作领域：能够运用社会工作专业、理念、知识和技能，优化社会服务、协调社会关系、解决社会问题，在社会工作领域具有突出贡献、被市内外同行公认的专业人才。
（九）其他领域：在法律金融、文化体育、新闻出版、工艺设计、规划建设、环境保护、数据信息、现代服务等领域才能突出，业绩显著，在市内外有重大影响者。
四、遴选程序和方法
人才申报遴选工作在区委人才工作领导小组领导下，由区委人才办组织实施。整个工作按以下程序进行：
（一）宣传发动。公布申报条件、办法和程序，并进行广泛宣传发动，动员优秀人才报名参评。
（二）推荐报名。可采取个人自荐、单位推荐、学术团体举荐的方式报名。由单位推荐或学术团体举荐的，须签署推荐意见；个人自荐的可直接报名。
（三）资格审查。惠阳区委人才办会同有关部门对上报的推荐人选进行资格审查，确定初步人选。
（四）专家评审。惠阳区委人才办组织召开专家评审会，对初步人选进行分组评审，确定差额考察人选。
（五）实地考察。惠阳区委人才办会同有关部门，对考察人选进行实地考察，重点了解政治表现、品行修养、业务水平、工作实绩、廉洁自律等情况，研究提出建议人选名单。
（六）社会公示。建议人选名单通过媒体向社会公示，接受广大干部群众的监督，公示期为5个工作日。
（七）确定人选。公示期满无异议后，经惠阳区委人才工作领导小组审定同意后，确定为拔尖人才培养对象。
五、报名须知
（一）惠阳区区管拔尖人才遴选严格遵循公开、公正、竞争、择优的原则，坚持统筹兼顾，不唯学历、职称、资历、身份、地域，突出社会贡献、工作业绩和学术水平，把品德、能力和业绩作为主要评价标准。惠阳区各部门各单位和驻区各单位，以及国企、民企等各类企业的人才均可报名参评。
（二）主要精力或大部分时间不从事专业技术工作的党政领导干部一般不列入遴选培养对象。已经入选市管拔尖人才和已经入选两个培养周期的区管拔尖人才不再参与第六批惠阳区区管拔尖人才申报。
（三）报名时须报送以下材料（请用A4纸打印一式一份，装订成册），同时上交电子文档：
1.申报人应客观、完整地填写《惠阳区区管拔尖人才申报表》（表样可登陆惠阳区门户网站http://www.huiyang.gov.cn/ “通知公告”栏目下载）。
2.个人工作总结（3000字左右）：重点介绍2020年以来取得的专业技术成果及产生的经济社会效益、参与或支持的重要项目情况、未来三年的思考打算等。
3.个人技术成果、业绩证明材料（对照拟提交的《惠阳区区管拔尖人才申报人荣誉和成果汇总表》所列项目，逐项提供相关证书、相片、单位证明等复印件）。
（四）报名时间从《公告》下发之日起至7月15日止，报名材料盖章并彩色扫描后，发相应领域牵头惠阳区直单位，或按照属地关系发惠阳区各镇（街道）党（工）委，或直接提交至惠阳区委组织部。有关问题及建议请及时与惠阳区委人才办联系，联系电话：0752-3370991。
六、附件
附件：1.报名途径及联系方式
2.惠阳区拔尖人才申报表
3.惠阳区拔尖人才申报人荣誉和成果汇总表
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来源 | 惠阳党建
编辑 | 黎明珠
校对 | 李映瑶
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